給料らくだプロ4 : BSLシステム研究所

レビュー

紹介(「丸紅インフォテック」データベースより)
「給料らくだ4普及版」の操作性はそのままに、年末調整の計算機能や人事考課票の作成機能にも対応した上位版給与ソフト。毎月の給与明細書や賞与明細書の作成をはじめ、年末調整の計算機能を搭載し、源泉徴収簿の作成、各種控除や年税額の計算、源泉徴収票の作成などの処理に対応する。上位版ならではの多彩な機能も、分かりやすい操作画面で、誰でも自在に使いこなすことができる。また、「無期限・無料サポート」の提供により、操作上の質問を、電話・FAX・Eメールでいつでも問い合わせできる。今バージョンでは、平成18年9月厚生年金の料率改正に対応。また、市区町村ごとの住民税徴収額一覧の作成が可能に。さらに、退職者の表示、非表示をワンクリック切り替えできるようになったほか、ウェブユーザにいち早く最新情報を知らせる「お知らせ機能」を追加。また、処理速度の向上により快適な操作を実現する。

商品紹介
「給料らくだ4普及版」の操作性はそのままに、年末調整の計算機能や人事考課票の作成機能にも対応した上位版給与ソフト。毎月の給与明細書や賞与明細書の作成はもちろん年末調整の計算機能を搭載し、源泉徴収簿の作成、各種控除や年税額の計算、源泉徴収票の作成などの処理に対応します。

重量: 約 0.72 kg
サイズ: 幅約 19 cm / 奥行約 5.99 cm / 高さ約 26.19 cm
形式: CD-ROM

一つの会社で一つの営業所しかない場合は便利なソフトだと思います。
…が支社や複数の課があったりした場合は困ったことになってしまいます。
例えば3,4,5月は総務課で6月から営業課に移動した場合
入社時からずっと営業課に居た様にデータとして残ってしまったりタイムカードを個々の従業員に設定できなかったりと設計や要求定義の甘さを感じます。
無理に管理しようと思うなら社員コードを「0001S」というコードで総務課として5月に退職扱い
「0001E」というコードで6月に営業課として再登録すれば管理は出来ますが…
タイムカードも完全に一箇所でしかも就業時間が決まっている会社をターゲットにした商品と言えますしそう言った作りにもなってます。
逆に言ってしまえば数箇所事業所があったり課があったりすること自体が想定外の使い方になってしまう感じです。

ソフト自体もクセが非常に強くある程度詳しい人でも戸惑ってしまいます、
あまりPCに詳しくないexelしか触ったことの無い事務員に引継ぎをせざるを得ない場合キチンと引き継げる自信はありません…

小さな会社ですが、自分で年末調整をしたくてこちらのソフトを購入しました。
機能的には申し分なく、あらかじめ毎月の給料や住民税などを登録しておけば、
あとは簡単な操作で毎月の支給額と年末調整などを計算してくれるようになります。

注意点として、給与計算は法改正が多いので、年間保守サービスを契約しなければ
すぐにソフトが古くなってしまいます。従って一度購入したら終わりではなく、
毎年１万円の追加料金が発生するものと思っておいたほうがよいかもしれません。

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